Je selecteerde:

Om onze documenten te kunnen downloaden moet u geregistreerd of ingelogd zijn.

of

    Onbeperkt documenten downloaden voor 139 euro*!

    * Een jaar toegang tot alle documenten

    Regelmatige controle op juistheid

    Direct alle documenten beschikbaar in Word.

    Na betaling direct toegang.

    Contact

    Personeels Documenten
    Dennenlaan 16
    1161 CR Zwanenburg
    Telefoon: +31(0)88 - 22 02 407
    info@personeelsdocumenten.nl

    NL35 RABO 0171 2964 78
    BTW 8148.51.393.B01
    KVK 34233816

     

    Nieuws

    Meer flexibiliteit voor werkgever met betrekking tot werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt

    Voor werkgevers gelden er sinds 1 juli 2015 voor AOW-gerechtigde werknemers al nieuwe regels (lees hier de regels), maar vanaf 1 januari 2016 wordt het nog aantrekkelijker om werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt in dienst te nemen of te houden.

    Per 1 januari 2016 wordt het volgende gewijzigd:

    Lees meer..

    Wachtdagen bij ziekte: werkgever wacht!

    De inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid heeft veel werkgevers ertoe gezet opnieuw naar hun arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden te kijken. Hoewel de regels rondom het inhouden van wachtdagen op het loon bij ziekte en het verrekenen van ziektedagen met vakantiedagen niet  nieuw zijn, is de kans groot dat je hier als werkgever ook over na hebt gedacht of nog over nadenkt. Als werkgever wil je het ziekteverzuim binnen jouw bedrijf immers zo laag mogelijk houden. Een goed ziekteverzuimbeleid kan je hier bij helpen. Vraag is echter of het inhouden van wachtdagen dé oplossing is om het ziekteverzuim binnen jouw bedrijf in toom te houden.

    Lees meer..

    Overbruggingsregeling: lagere transitievergoeding voor ‘kleine werkgever’ nader uitgewerkt

    Zoals al in eerdere nieuwsbrieven aangegeven, vervangt de transitievergoeding de huidige ontslagvergoeding per 1 juli a.s. Op die datum treedt het nieuwe ontslagrecht uit de Wet werk en zekerheid in werking. Ben je een ‘kleine werkgever’, is jouw financiële situatie slecht en moet je daarom jouw werknemer ontslaan, dan kun je mogelijk gebruik maken van de overbruggingsregeling.

    Lees meer..

    Laatst gewijzigde documenten