Beoordelingsgesprek
Het houden van regelmatige beoordelings gesprekken zelf is niet verplicht, maar de verslaglegging wordt wel als een geldig juridisch document voor in het personeelsdossier gezien.
Het verslag wordt ondertekend door werkgever en werknemer en wordt bewaard in het personeelsdossier.
Bijgaand formulier is te gebruiken als agenda voor het gesprek, voor de voorbereiding en de verslaglegging.
Door bij het beoordelen een formulier te gebruiken met standaard beoordelingscriteria komen alle punten aan bod en niet enkel de onderwerpen die opvallend goed of slecht gaan.
Zorg dat uw beoordelingscriteria een verband houden met uw beloningsbeleid.
Salarisverhogingen en bonussen moeten verantwoord worden met de beoordeling.
Laatst gewijzigd op 8 april 2013 om 14:32