Levensloopregeling
Uw werknemers hebben sinds 1 januari 2006 recht op deelname aan de levensloopregeling. Hiermee kan een werknemer geld sparen voor een periode van onbetaald verlof. Een werknemer kan u op grond van een levensloopregeling verzoeken om per jaar een bedrag van maximaal 12% van zijn loon in te houden. U zou dit op kunnen nemen in uw secundaire arbeidsvoorwaarden. In de onderstaande documenten vindt u meer informatie.
In het onderstaande document vindt u een brief waarmee u uw werknemers op de hoogte stelt van de levensloopregeling. Bij deze brief zit een deelname formulier, waarmee uw werknemers hun deelname aan de levensloopregeling aan u kenbaar kunnen maken.
Deze brief vindt u zowel formeel als informeel.