13e maand
Als u uw medewerkers een 13e maand aan wilt bieden kunt u dit opnemen in uw Personeelshandboek. Hier kunt u uw eigen persoonlijke regeling van maken.
U als werkgever heeft de beleidsvrijheid om uw werknemers een 13e maand toe te kennen. Dit is een extra betaling boven op hun gewone (maand)loon en vakantiegeld.
Laatst gewijzigd op 22 juli 2011 om 12:59