Berisping
Om discussies over afspraken te voorkomen is het verstandig om bepaalde gesprekken en afspraken vast te leggen in het personeelsdossier. De onderwerpen hoeven niet eens zwaarwegend te zijn, maar wel belangrijk genoeg voor een berisping. Denk aan te laat komen, verkeerd omgaan met ziekmeldingen etc. Een berisping is een minder ernstig voorval, waarover u de medewerker hebt aangesproken en afspraken hebt gemaakt. U kunt uw werknemer een kleine waarschuwing geven door bijvoorbeeld gebruik te maken van de bijgaande standaardbrief. Deze brief vindt u zowel formeel als informeel als Engelstalig.
Laatst gewijzigd op 12 juli 2011 om 15:14