Bevestiging ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet kan alleen gegeven worden indien de werknemer (of de werkgever) zulke gedragingen of eigenschappen vertoont dat van de werkgever (of werknemer) niet verwacht mag worden dat hij het dienstverband nog langer laat voortbestaan. Het ontslag moet direct na het voorval worden gegeven. De reden moet daarbij worden medegedeeld. Het is aan te raden om het ontslag schriftelijk te bevestigen. In de bijgaande documenten vindt u een aantal standaardbrieven, waarin u het ontslag op staande voet bevestigt. U vindt deze brieven zowel formeel als informeel.
Laatst gewijzigd op 12 juli 2011 om 15:04